江西财经大学2013年进人计划

 

关于我校2013年专职学生辅导员、党政管理人员拟录用人员的公示

 

 现代经济管理学院2013年招聘通告

 

 

 

 

江西财经大学2013年进人计划

 

一、计划数(88人)

(一)博士64人。其中:

1.国内博士35(其中具有实践工作经验的师资4)

2.海归博士29人。

(二)硕士以上5人(硕士实行人事代理)。其中:

1.信息管理学院3人;

2.体育学院2人。

(三)硕士12人(实行人事代理)。其中:

1.艺术学院2

2.图书馆1

3.现代教育技术中心1人;

4.党政管理部门8人(其中专职学生辅导员5人,财务处1人,科研处1人,基建处1人)。

(四)本科7人(实行人事代理)。其中:

1.附中3

2.医院2

3.党政管理部门2人(其中“三馆”解说员1人,校办行政秘书1人)。

二、具体要求

(一)博士64人。其中:

1.国内博士35人;

2.海归博士29人(在英语母语系欧美国家取得博士学位人员)。

(二)硕士以上5人。其中:

1.信息管理学院,数学课教师3人(985高校毕业的数学专业硕士以上学位人员);

2.体育学院,体育基础课教师2(具有一级运动员证书或相当于一级运动员资质证书,198571日以后出生)

(三)硕士12人(实行人事代理)。其中:

1.艺术学院引进硕士2人(作曲专业、舞蹈编导专业,要求男性,硕士以上学历)

2.图书馆引进硕士1人(图书情报专业,198871日以后出生)

3. 现代教育技术中心1人(计算机科学与技术或计算机应用专业,全日制硕士研究生毕业,32周岁以下,到20131231日为止不满32周岁);

4.党政管理部门引进硕士8人(其中专职学生辅导员5人,财务处1人,科研处1人,基建处1人)。

(四)本科7人(实行人事代理)。

1.附中3人(从已在附中工作的外聘教师中,通过考核择优引进。要求全日制本科毕业(学士)以上学历(学位),并有教学工作经验)

2.医院2人(医学类院校毕业,全日制本科学历)

3.党政管理部门2人(其中“三馆”解说员1人,校办行政秘书1人)。

(在具体接收上述人员时,均须按照各单位2013年进人计划申报书中详细列举的进人条件执行。)

三、进人意见

(一)要求各学院结合现有的创新团队和拟引进博士的具体情况,将拟引进的人员融入具体的创新团队中,明确其在团队建设中承担的任务,鼓励以团队力量多出优秀成果。

(二)鼓励学院特别是具有专业硕士点的学院,从进人计划中明确其在2013年引进国内毕业的博士中重点引进创业型师资。同时,学校对引进有过5年从事与其所学专业相符的实际工作经验的博士,特别是在国内大型企事业单位中担任过中层以上管理职务的博士,在引进待遇上适当倾斜。如有以上经历者,如其专业为非急需引进的,可在安家费及科研启动费上参照急需引进专业博士待遇;如其已属急需引进专业,可就同档次最高待遇引进。

(三)鼓励学院引进学科专业在全国排名靠前的院校毕业的国内博士,以调整学缘结构,提升教学科研水平。

(四)积极鼓励引进海归博士、学科带头人(海归博士应以英语母语系欧美国家高校毕业生为主)。上述两类人才可不受进人计划限制,拔尖人才一人一议。

四、附表

校属有关单位2013年进人计划汇总表。

 

附表:

校属有关单位2013年进人计划汇总表

 

序号

单位

引进总人数

类别

引进人数

引进人才专业及方向

合计

88人〔海归博士29人,国内博士35(具有实践工作经验的师资4),硕士以上5人,硕士11人,本科8人〕

1

工商管理学院

3

海归博士

3

①企业管理专业,运营管理方向

②市场营销专业,消费者行为学方向

③物流管理专业,物流供应链管理或物流工程相关研究方向

2

财税与公共管理学院

2

海归博士

1

公共经济或公共管理专业

国内博士

1

公共经济或公共管理专业

3

会计

学院   

4

海归博士

1

会计、财务专业,会计理论、公司理财方向

国内博士

3

①会计学专业,会计理论、成本与管理理论方向

②财务管理专业,公司理财方向

③审计学专业,审计理论方向

(其中,具有实践工作经验博士师资1人)

4

国际经贸学院

3

海归博士

2

国际经济学专业,国际商务方向

国内博士

1

国际贸易学专业,国际贸易理论与政策方向

5

经济

学院

3

海归博士

1

经济学专业

国内博士

2

①政治经济学专业,社会主义市场经济方向

②资产评估专业,资产评估方向

(其中,具有实践工作经验博士师资1人)

6

金融

学院

5

海归博士

2

金融学(含保险学)或管理学、理学专业

国内博士

3

金融学(含保险学)或管理学、理学专业,国际金融、货币银行、金融工程(金融数学)、公司金融、保险等方向

7

统计

学院

7

海归博士

2

①数理统计专业,数理统计、卫生统计、应用统计等方向

②金融统计专业,金融数学、保险精算、风险管理等方向

国内博士

5

①数理统计相关专业,概率论与数理统计、应用数学与数量分析相关方向

②经济统计专业,国民经济核算、宏观经济统计分析、计量经济学等方向

③金融统计专业,金融数学、保险精算、风险管理等方向

8

信息管理学院

8

海归博士

2

①管理科学与工程专业,信息管理与信息系统、电子商务、物流工程与供应链管理、管理决策理论与方法等方向

②计算机科学与技术专业,数据与知识工程、多媒体技术、网络应用与安全、软件理论与方法等方向

③数量经济学专业,计量经济学、博弈论与信息经济学、经济决策模型与方法、数理金融等方向

国内博士

3

国内硕士以上

3

数学专业(数学课教师,985高校毕业生)

9

软件与通信工程学院  

3

海归博士

1

软件工程专业,数据挖掘、软件过程与决策、可信软件理论与技术方向

国内博士

2

软件工程专业,数据挖掘、软件过程与决策方向(其中,具有实践工作经验博士师资1人)

10

外国语学院  

4

海归博士

2

①英语专业,语言学方向

②商科专业,商务(英语)方向

国内博士

2

①英语专业,商务英语方向

②日语专业,日语方向

11

人文

学院  

3

海归博士

1

社会学或社会工作专业,社会学理论、经济社会学或社会工作实务方向

国内博士

1

经济学、管理学或新闻传播学专业,文化产业管理方向(新闻传播学需经济管理学背景或从业经验)

国内硕士以上

1

新闻传播学专业,新闻理论或实务方向(具有实践工作经验博士师资或有5年以上工作经验在实际工作单位担任过中层干部以上,厅局级单位担任科长以上的硕士师资,40周岁以下,人事代理)

12

法学院  

2

海归博士

2

法学专业,环境法、民商法方向

13

艺术

学院

6

海归博士

1

音乐学专业,民族音乐研究方向

国内博士

3

①设计学、艺术学、数字化艺术与设计等专业,产品设计理论与实践、数字化艺术与设计、交互设计等方向

②风景园林学专业,园林与景观设计方向

③动画理论与实践专业,动画方向

④艺术设计与实践专业,环境设计方向

国内硕士

2

①作曲专业,音乐创作方向(男性)

②舞蹈编导专业,舞蹈创编方向(男性)

14

体育

学院

3

国内博士

1

体育学或经济管理专业,体育经济与管理方向

国内硕士以上

2

体育专业,体育教育或运动训练等方向(体育基础课教师,具有一级运动员证书或相当于一级运动员资质证书,198571日以后出生)

15

马克思主义学院

2

国内博士

2

①思想政治教育或伦理学专业,思想政治教育理论与实践研究方向

②中国近现代史或中共党史专业,近现代基本问题研究或中共党史研究方向

③ 政治学或中共党史专业,中外政治理论或中外政治制度方向

16

《当代财经》杂志社

1

国内博士

1

经济学专业,西方经济学方向

17

江西经济发展研究院

1

国内博士

1

经济学专业,区域经济学方向

18

产业经济研究院

2

海归博士

1

经济学专业,产业经济学方向

国内博士

1

经济学专业,产业经济学方向

19

鄱阳湖生态经济研究院

2

海归博士

1

经济管理类专业,生态经济学、资源环境经济学方向

国内博士

1

农林经济管理学专业,资源经济学、生态经济学方向

20

金融管理国际研究院

6

海归博士

6

金融学专业,公司金融、投资、金融业生物方向

21

图书馆

2

国内博士

1

图书情报专业,图书情报方向,198371日以后出生

国内硕士

1

图书情报专业,198871日以后出生

22

现代教育技术中心

1

国内硕士

1

计算机科学与技术或计算机应用专业,全日制硕士研究生毕业,32周岁以下,到20131231日为止不满32周岁

22

党政管理部门

10

硕士

8

①专职学生辅导员5人,艺术类、体育类、经济管理类、计算机、法律、中文、新闻、思政教育等专业,应为中共党员,艺术类、体育类专业不少于2

②财务处1人,男性,财务、会计相关专业,财经类院校或综合类院校毕业生

③科研处1人,计算机、经济管理、中文等专业

④基建处1人,工民建、工程预算等专业

 

要求:以上人员应为198571日之后出生的应届硕士毕业生,均实行人事代理

本科

2

①档案馆“三馆解说员”1人,空乘、艺术、中文等专业

②校办行政秘书1人,空乘、艺术、中文等专业

23

附中

3

本科

3

从已在附中工作的外聘教师中,通过考核择优引进。要求全日制本科毕业(学士)以上学历(学位),并具有教学工作经验

24

医院

2

本科

2

①儿科医学专业,儿内科方向

②临床医学专业,外科方向

③医学影像专业,彩超方向

要求:医学类院校毕业,全日制本科学历

 

 

(应聘人员请将个人详细简历发送jxcdrczp@163.com)

 

 

 

 

江西财经大学2012年度引进人才待遇暂行规定

 

为进一步加大人才建设工作力度,提高师资队伍整体水平,根据有关办法和学校实际,特制定本暂行规定。

(一)领军人才

1.两院院士、国家级百千万人才工程第一层次()人才培养对象(待遇面议)

2.国家级百千万人才工程第二层次(千)人才培养对象、国家杰出青年科学基金项目获得者、长江学者:

1)年薪60万元人民币;

2)学校提供50万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;

3)一次性发放10万元人民币安家费;

4)学校提供30200万元人民币的科研资助经费;

5)配偶可随调。如配偶不随调,学校对其每月发放1000元人民币生活补贴,累计补贴时间为5年。

(二)海归博士

1.受聘为我校经济、管理类学科以及部分学校急需学科专业带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员:

1)年薪50万元人民币;

2)学校提供45万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;

3)一次性发放10万元人民币安家费;

4)学校提供10万元人民币科研启动费;

5)配偶可随调。如配偶不随调,学校对其每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。

2.所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位,人事关系转入我校的人员享受以下待遇:

1)经济、管理类学科专业博士年薪3040万元人民币;其它学科专业年薪2530万元人民币;

2)学校提供45万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;

3)一次性发放10万元人民币安家费;

4)学校提供10万元人民币科研启动费;

5)配偶可随调。如配偶不随调,学校对其每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。

3.所学专业为学校急需的且在国外留学并取得国外博士学位,全职受聘在我校工作但人事关系不转入我校人员享受以下待遇:

1)年薪2530万元人民币(其中,年薪70%按月平均发放,20%在年度考核合格后发放,10%在聘任期满考核合格后发放);

2)受聘期间学校每年提供5万元人民币租房补贴或由学校提供过渡性住房;

3)受聘期间学校每年提供10万元人民币科研经费。

4.柔性引进人才:

柔性引进人才指人事关系不调入而受聘来校工作的人才。学校严格控制柔性引进的规模,原则上以柔性引进经济、管理类学科带头人及在国外留学且取得国外经济、管理类博士学位人员为主。对柔性引进的人员,其协议服务期在1年以上的(含1年),享受校内同类人员同等待遇;协议服务期在1年内的,按项目内容及相关协议给予相应待遇。

(三)国内博士

1.国内学科带头人

在国内取得经济、管理类学科专业博士学位,在本学科领域有影响,在国内外权威刊物发表多篇论文,教学经验丰富,且被我校聘为相关专业学科带头人的,其具体待遇面议。

2.急需引进学科专业的优秀博士:

1)学校提供住房补贴25万元人民币,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;

2)一次性发放安家费35万元人民币;

3)学校提供46万元人民币科研启动金;

4)配偶取得硕士学位且其所学专业与我校专业相关的可随调。

3.一般专业的博士:

1)学校提供住房补贴12万元人民币,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;

2)一次性发放安家费2万元人民币;

3)学校提供2万元人民币科研启动金。

4.国内博士成果显著,特别优秀者待遇可面议。

二、科研能力与水平突出,在985高校取得博士学位的应届毕业生,其安家费及科研启动费上浮1-2万元人民币。

三、本规定自201211日起执行。原江财人事字〔20091号文件同时废止。 

 

江西财经大学人事处